各單位：
根據中冶集黨群〔2018〕30 號《關于開展 2018 年度中冶集團勞動模范和先進工作者評選表彰工作的通知》文件要求，經過各二級單位民主推薦，公司研究、決定推薦：居帥、李立軍等2名同志為出席中冶集團2018年度勞動模范的候選人； 郝海飛、張艷輝、李峰、武樹軍、張繼勇、張永革、徐進宇、段鵬飛、崔占元、王永剛等10名同志為出席中冶集團2018年度先進工作者的候選人?，F公示。
一、公示時間
公示時間為3天（2018年12月25日至27日）。
二、受理方式
歡迎單位和個人通過來訪、來函、電話等形式，反映上述公示對象的有關情況和問題。對所反映的問題，請?zhí)峁┛晒┱{查的證明人以及其它有關線索。對反映問題者以及所反映的問題，將嚴格保密。
公示辦公室設在公司工會1303房間
受理時間：每日上午8:30—12:00 下午2:30—5:30
受理電話：2123412
特此公示
附：候選人簡要事跡
中國二冶集團公司工會
2018年12月25日
候 選 人 簡 要 事 跡
一、出席中冶集團2018年度勞動模范的候選人
1、居帥，男，漢族，1984年12月13日出生，33周歲，2007年7月畢業(yè)于合肥工業(yè)大學測量技術與儀器專業(yè)，學士學位，英語四級。甘肅分公司經理、黨工委書記。
2007年7月在中國十七冶集團參加工作，工作以來，擔任過技術員、工程部長、項目經理、西北公司副經理等職務，承建了多個甘肅省內具有較大影響力的工程項目。2016年8月調至中國二冶集團有限公司甘肅分公司擔任經理、黨工委書記。參加工作以來，多次榮獲公司“先進生產工作者”、“杰出青年”等榮譽稱號，并兩次榮獲中冶集團“先進工作者”榮譽稱號。自任職期間，在公司的正確領導和同事們的支持下，市場開發(fā)快速推進，經營管理日趨規(guī)范，項目管控能力日益加強，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。
2、李立軍，男，51歲，中國二冶鋼結構分公司經理。
該同志在2018年緊密團結和帶領班子成員及全體職工大膽進行轉型，積極向綜合類施工項目發(fā)展，并取得歷史性突破，完成新簽合同額54.071億元，完成公司下達全年指標15億元的360.47%。完成營業(yè)收入70000萬元。完成利潤1600萬元，已完工程款清欠額2928萬元，全年無安全事故的發(fā)生。
在2018年，該同志立足內蒙，積極開拓河南、陜西、青海、江蘇、天津、北京等市場，并重點開拓棚戶區(qū)改造，市政橋梁道路、大型場館、高層建筑、風電等綜合類施工項目。先后中標了陜西省韓城市黃河教育培訓基地、河南商丘市柘城縣容湖壹號項目、內蒙古呼和浩特市道路改造提升2.78萬噸的橋梁鋼結構鋼箱梁工程、中標了江蘇省徐州市城東大道高架快速路工程2.07萬噸的鋼結構連續(xù)梁工程，中標了青海省海東市核心區(qū)市政基礎設施項目道路施工項目、河南省虞城縣河坡•陸灣、張李樓、周莊、孫堯、鄭莊、殷樓城中村改造EPC項目及建筑面積達到14.38萬平方米的天津天鑫無縫鋼管有限公司原材料封閉施工總承包項目，中標了內蒙古蒙泰達拉特90萬噸/年鋁帶板項目三標段和江蘇省躍馬輪轂（盱眙）新建項目、中標了北京2527工程機庫標段項目。訂單類項目完成了青海烏蘭200MW風電項目塔筒，陜西府谷哈鎮(zhèn)風電場工程風力發(fā)電塔筒項目，中標了包茂G65高速公路包頭至東勝段改擴建工程鋼板梁制作。
二、出席中冶集團2018年度先進工作者的候選人
1、郝海飛，2003年參加工作，2018年9月，擔任路橋分公司經理。2018年9月之前為路橋分公司副經理兼任蘭州柴家峽黃河大橋工程項目部經理。
在蘭州柴家峽黃河大橋工程建設者中，他和帶領項目部的全體人員迎難而上，克服種種困難，努力工作，取得了比較突出的成績，主要體現在以下幾個方面：
一是精心組織和管理成效顯著。在工程建設中，以科學的項目管理體系，全面推行標準化管理。該項目被中冶集團授予“2017年安全文明標準化工地”稱號，2018年通過甘肅省建筑業(yè)聯合會文明工地驗收組進行的省級文明工地驗收。被列為中冶集團2018年度二十大重大工程和中國二冶常態(tài)化觀摩示范性項目。
二是2018年9月任路橋分公司經理以來，在他的引領下，營業(yè)收入遞增，2018年達到9.1504億元，完成集團下達指標的100.11%，兩金合計完成5.58億元，完成市場營銷20億元，實現利潤5400萬元，創(chuàng)歷史新高。
2、張艷輝，男，1984年10月出生，畢業(yè)于東北電力大學，土木工程專業(yè)本科，現任中國二冶新疆分公司經理，負責中國二冶新疆市場區(qū)域營銷及工程項目管理。2010年7月加入中國共產黨，2003年8月—2018年3月歷任中國二冶集團二公司、路橋公司，技術員、施工員、技術負責人、副經理、分公司書記、項目經理、經理助理、公司副經理，組織參與施工項目、負責施工項目19項，均保質安全按期履約、無安全質量事故發(fā)生；2018年3月，調參加工作的十五年中工作勤勤懇懇，任勞任怨，先后共參與了15個項目的施工管理，其中多次參加大型工程的施工。2009年獲得二公司優(yōu)秀共產黨員稱號，2010年二公司華銳風電QC小組全國三等獎，2009年集團科技進步三等獎，2010年、2011年、2012年公司專利各一項，2014-2015年度路橋公司模范共產黨員，2014-2015年度集團模范共產黨員，2015-2016年度榮獲內蒙古包頭市五一勞動獎章。
3、李峰，男，漢族 1982年2月出生，大專學歷，中共黨員, 2001年8月參加工作，現任中國二冶集團有限公司華東分公司四里村項目經理部和九香美城項目經理部項目經理。
在濉溪縣四里莊及城中村棚改工程建設中，李峰善于發(fā)揮團隊的作用，向著打造100個優(yōu)秀項目管理團隊目標奮進。他善于用人之長，發(fā)揮項目上每個人特別是年輕人的最大潛力，給年輕人壓擔子、鋪路子，關心他們的生活，讓他們在歷練中不斷成長。通過導師帶徒傳幫帶，通過培訓學習，一批年輕人才在迅速成長，提升了團隊的歸屬感，提高了團隊的凝聚力戰(zhàn)斗力。目前，濉溪縣四里莊等城中村棚戶區(qū)改造18棟樓均實現主體結構封頂目標，在淮北地區(qū)樹立了中國二冶品牌。
4、武樹軍，男，漢族，54歲，大學學歷，經濟師，內蒙古包頭市人，1983年參加工作，進入中國二冶集團有限公司，現任公司市場營銷一部部長，2002年6月加入中國共產黨。主要從事過經營預算工作、市場營銷工作。
武樹軍同志為了公司的市場營銷工作能夠更好的開展，經常往返于全國各省市政府、建委洽商工作。對分管區(qū)域內的分公司和各專業(yè)公司的市場工作全力支持，積極配合。2017年至2018年期間，公司與河南省鄭州市、濮陽市、安陽市、洛陽市等政府各職能部門接洽工作較多，武樹軍同志為了能夠及時進行工作對接，經常需要守候在政府辦公樓里，因為長時間的站立，武樹軍同志雙腿浮腫，卻一直堅持帶病工作，直至工作完成才去醫(yī)院檢查，檢查過后又繼續(xù)趕赴工作一線。武樹軍同志通過自身過硬的業(yè)務水平，高度的敬業(yè)精神獲得了河南省各市有關領導的高度認同。
5、張繼勇，男，漢族，1974年9月出生，2013年6月畢業(yè)于香港公開大學高級工商管理專業(yè)，研究生學歷，現任企業(yè)策劃與管理部部長。
張繼勇同志始終堅持高度的事業(yè)心和責任感，他多年如一日，把自己的責任心、熱情，心血都奉獻在工作中，特別是在近2年建筑工程特級和市政工程特級資質申報工作中，工作壓力大，強度高，他憑借一顆赤誠的奉獻精神，不向困難低頭，用唯以求真的態(tài)度腳踏實地工作，為公司資質升級工作做出了突出貢獻。
在日常工作中，他能夠做到以身作則，嚴于律己、作風嚴謹，在他的帶領下，企業(yè)策劃與管理部成為一個政治素質過硬，業(yè)務素質精干，團結協作的管理部室，整個部室的工作作風、工作業(yè)績得到領導和二級公司的高度認可。
6、張永革，男，漢族， 1971年4月出生，研究生學歷，中共黨員, 1990年5月參加工作，教授級高級工程師，現任中國二冶集團有限公司房地產開發(fā)公司經理。
2018年，在張永革同志帶領下，9項經濟類考核指標全部完成，15項管理類指標也都圓滿完成了預算指標，真正做實房地產公司的經濟運營質量，取得良好經營業(yè)績。工作中，
以市場開發(fā)為龍頭，敢想敢為，向大訂單、精品訂單、高技術質量訂單發(fā)起沖鋒。經過努力，中冶雅熙成功開發(fā)建設，給項目的開發(fā)建設為房地產公司開發(fā)積累了經驗，為集團創(chuàng)造了豐厚利潤，為后續(xù)持續(xù)開發(fā)奠定了基礎。同時，提升項目管控能力，打造樣板工程、精品工程，重點關注烏海海勃灣區(qū)青山公園南項目，以現場保市場，為中國二冶提升了知名度和美譽度。
7、徐進宇，男，漢，1987年4月1日出生，濉溪縣隆湖寶邸項目部項目經理。
該同志先后參加了包頭市金融文化中心水暖項目、承德長輸管道項目、龍山北路市政道路等項目施工。2016年參與管道工程技術公司的科威特污水處理項目投標技術標及商務標的基礎工作。擁有市政一級建造師、造價工程師資格證（水利一級建造師成績沒出）。有兩篇省部級工法和企業(yè)級工法。獲得了集團公司技術先進個人。2018年10月，擔任隆湖寶?。ㄐ聜}新村）項目部經理。該項目位于安徽省淮北市濉溪縣南大街南側、南關街西側，本工程項含5棟住宅樓、3棟配套商業(yè)樓，1個地下車庫（含人防），總建筑面積50600平方米。他帶領項目部青年團隊克服困難，奮力拼搏，努力干好管道公司第一個土建項目，為管道公司培養(yǎng)一批專業(yè)人才。
8、段鵬飛，男，蒙古族，出生1985年12月8日，韓城項目部經理。
2016年度二冶集團工作先進個人；2018年3月 1000MW機組疊梁工藝改進獲得二冶集團科技進步二等獎。在施工過程中依據集團公司各類管理制度及預訂項目經營目標責任書，嚴控施工安全管理、技術質量管理、經營過程管控及分包招標和物資采購管理，充分體現項目部是項目合同履約中心、成本控制中心及執(zhí)行中心的思想。
9、崔占元，男，漢族，中共黨，1965年出生，1983年參加工作?，F任廣東太子灣DY02-05項目總承包工程項目副經理。
崔占元同志，一位不善言辭、誠實做人、踏實做事，有責任擔當的一線管理者，一位敢打硬仗、昂揚奮進的二冶人，他在在平凡的崗位上實現著自己的人生價值，用他的實際行動詮釋著新時代共產黨員的高尚情懷。
該同志率先垂范做表率, 甘于奉獻立新功。在廣東太子灣項目從4月份開工以來，他的身影幾乎每天都是第一個出現在現場，最后一個悄然離開，帶領技術人員深入施工一線，與作業(yè)人員一起加班，與帶班人員一起議事，與技術人員一起定策，協調解決項目啟動所需的大臨建設、水、電源、臨時設施搭設等各類問題，一天天披星戴月，默默地工作，為項目啟動、推進作出了積極貢獻。
“寶劍峰自磨礪出，梅花香自苦寒來”。在大干一百天，奮戰(zhàn)四季度”的攻堅戰(zhàn)中，他根據項目確定的節(jié)點工期、目標要求，堅守施工一線，指揮協調合理安排各項工序，憑借他多年全方位的施工管理經驗和協調組織能力，為項目保安全、保質量、保履約提供堅強的組織保證。截至目前，一區(qū)地下室付一層底板即將澆筑混凝土、二區(qū)地下室已封頂、三區(qū)墊層澆筑完成、四區(qū)即將澆筑地下室底板。共計鋼筋綁扎680噸，支模7000㎡，混凝土澆筑3300立方米，砌筑磚胎模350立方米。得到了甲方和合作方的一致認可，為提升二冶集團品牌建設和社會影響力做出了突出貢獻。
10、王永剛，男，漢族，黨員，1984年2月出生，2007年8月參加工作，于2012年在臨河黃河大橋獲得工法科技三等獎，2017獲得中國二冶集團先進個人。
該同志今年在呼和浩特市三環(huán)路工程（A區(qū)域）施工一標段擔任項目經理期間，在資金及其緊缺的情況下以身作則，帶領全體工作人員全力以赴趕工期，贏得了甲方的信賴，樹立了誠信為本，積極向上的公司及個人形象。嚴格自律，誠信為本，一言一行都代表著公司，為贏得企業(yè)的利益，多動腦筋想辦法，多努力，多周旋，爭取企業(yè)的最大利益。三環(huán)路高架橋是政府性重點工程，社會關注度高，工期又十分緊迫，施工組織難度較大，安全生產壓力大，作為項目經理他認真分析、認真計劃，組織技術人員和相關管理人員認真研究優(yōu)化工藝、合理安排，從質量安全到形象進度，從工程施工到技術資料，從項目管理到文明施工都做了精細化的安排總結。始終將企業(yè)的利益放在第一位，做好施工精細化管理、技術不斷創(chuàng)新、經營目標最大化的統一協調工作。
